STORE MANAGER JUNIOR

OPENJOBMETIS

viale Dante 29 Pordenone

Numero di posizioni

1

ANNUNCIO

Azienda del settore lusso cerca un/a STORE MANAGER JUNIOR per lo store di Cortina.

Lo Store Manager guiderà e coordinerà lo staff e le attività del negozio. Inoltre, contribuirà alla massimizzazione del potenziale commerciale in linea con la strategia aziendale. E’ il portavoce dei valori e della cultura del gruppo e si occuperà di:

• Seguire il cliente in tutta la sua esperienza di vendita con l'obiettivo di fornire un eccellente servizio, indagando sulle opportunità, sviluppando soluzioni e fornendo un esempio attivo e costante allo staff nella risoluzione di simili sfide future.
• Garantire il servizio di assistenza tecnica post-vendita sul prodotto e la corretta applicazione della garanzia.
• Raggiungere e/o superare gli obiettivi di vendita.
• Monitorare i Key Performance Indicator (KPI) quantitativi e qualitativi del negozio.
• Garantire che il negozio disponga di risorse adeguate al raggiungimento e al superamento degli obiettivi di performance.
• Supervisionare e garantire una formazione costante al team secondo le linee guida stabilite dall’azienda.
• Redigere l'agenda delle attività quotidiane, inclusa la pianificazione oraria dello staff.
• Gestire la sicurezza legata alle attività di cassa: procedure di pagamento, tax-free, processi di apertura e chiusura della cassa utilizzando i programmi dedicati, procedura depositi bancari.
• Garantire il mantenimento degli eccellenti standard di visual merchandising, rispettando le linee guida assegnate.
• Analizzare proattivamente le esigenze di inventario e di stock per garantire il corretto assortimento dei prodotti.
• Collaborare trasversalmente con i principali dipartimenti per garantire l’efficienza dell’utilizzo degli spazi del negozio e del loro mantenimento a livelli di eccellenza.
• Garantire l'analisi e il controllo dei prodotti in magazzino, e reportistica.
• Garantire il rispetto dei processi amministrativi e contabili.
• Garantire l'eccellenza delle attività in store con un costante focus sul cliente.
• Favorire un ambiente di lavoro inclusivo e coinvolgente e di ispirazione.
• Sguardo curioso e aperto alla scoperta costante di nuovi possibili talenti esterni da far entrare nel team.

Requisiti:

• Esperienza in contesti retail strutturati di almeno 2 anni
• Ottime doti organizzative, comunicative, di pianificazione e analisi
• Grande propensione al Teamwork, capacità di motivare e guidare positivamente il gruppo
• Eccellente orientamento al servizio e alla gestione delle relazioni interpersonali
• Attenzione ai dettagli, orientamento al risultato, spirito di iniziativa, entusiasmo, dinamismo
• Ottima conoscenza della Lingua Inglese
• Flessibilità e disponibilità ad eventuali trasferimenti in zone vicine per nuove opportunità professionali
• Ottimo utilizzo dei sistemi informatici

La persona selezionata verrà assunta con contratto diretto di 12 mesi da parte del cliente.

CCNL COMMERCIO. RAL: da definire in base all'esperienza maturata della risorsa selezionata + buoni pasto da euro 8 + bonus al raggiungimento degli obiettivi di vendita + indennità di cassa

Concreto piano di formazione e possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo.

Recapitopordenone@openjob.it

Luogo di lavoro CORTINA D'AMPEZZO (BL)

Modalità di impiego Contratto di somministrazione di lavoro - Tempo determinato

Contratto applicato CCNL PLURISETTORIALI, MICROSETTORIALI e ALTRI